Resulta interesante leer constantemente en LinkedIn, las quejas permanentes de personas que no consiguen trabajo (situación muy estresante), y que responsabilizan frecuentemente a otro de dicho pesar.
Normalmente este otro, o bien es el reclutador de turno, o bien es la empresa o las empresas, que no valoran adecuadamente ni el tiempo, ni las habilidades, ni el conocimiento del desafortunado candidato.
Seguramente, en algún caso, habrá algún reclutador que tuvo un mal día, o alguna empresa que no tiene claro lo que busca.
Pero la verdad es que si has participado de varias búsquedas y en ninguna has quedado, es hora de un poco de auto crítica en lugar de responsabilizar a la vida, al sistema, al reclutador o al vecino de enfrente de tu situación.
Algo en tu propuesta de valor no está haciendo click con el mercado.
Piensa que puede ser...
¿Te faltará alguna habilidad que debes desarrollar?
¿Estarás pidiendo condiciones por encima de mercado?
¿Te estarás presentando a búsquedas que no cuadran con tu perfil?
¿Algo en tu interacción transmite inseguridad o desconfianza?
¿Traes un historial de poca permanencia en tus trabajos?
Solo tu puedes cambiar las cosas, una actitud pasiva, en la que la responsabilidad es del otro nunca te ayudará.
Aprovecha cada entrevista para mejorar, piensa que te está faltando.
Consulta a algún conocido (que no sea un amigo incondicional) sobre que piensa que deberías mejorar.
Aguanta el feedback, y ponte manos a la obra. Te irá mucho mejor!
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